[Forsiden] [Emneliste] [Arkiv] [Ugens bøger]

Udvikling - afvikling. Håndtering af vanskelige personalesager. Af Inga Nilsson. Pris kr 179,00. [Udgivet 29/4 2005]

Med denne bog sættes fokus på håndtering af de vanskelige personalesager. Ofte går der lang tid - for lang, før der gribes til handling i forbindelse med vanskelige personalesager, måske fordi man håber, at mange ting løser sig selv, hvis man venter længe nok. Men er det god og effektiv personalepolitik at vente og se tiden an? Det kan gå ud over både virksomhedens arbejde, arbejdsmiljøet og den enkelte medarbejder.
Bogens hensigt er at inspirere til refleksion over, hvordan de vanskelige problemstillinger kan gribes an, så man undgår, at de ender i konflikt. Det fordrer, at man som leder ved noget om, hvordan sagerne ville slutte, hvis de skulle komme til juridisk afgørelse. "Det er mit håb, at bogen vil kaste fornyet lys over de handlemuligheder, der er vedr. håndteringen af de vanskeligste personalesager, dvs. de sager, der risikerer at ende med afsked, også selv om der gribes ind i tide"(fra Forord).
I bogen gennemgås en række konkrete cases. Eksemplerne dækker tilsammen et bredt spektrum af den personalejuridiske virkelighed, enhver offentlig leder kan komme ud for. Det drejer sig fx. om forskellige sygdomsforløb, ligebehandling, tidsbegrænset ansættelse, vilkårsændring, opsigelse og overenskomstfortolkning.
De enkelte kapitler er bygget op, så der indledningsvis er et kort resumé af regelsættet på det konkrete område. Derefter følger en eller flere cases efterfulgt af spørgsmål til overvejelse - alene eller i lederteamet. Sidst i bogen er samlet forfatterens svar på spørgsmålene. Disse er forsøgt udformet så fyldestgørende som muligt. Bogens cases er baseret på konkrete autentiske hændelsesforløh.
Bogen henvender sig til alle ledere med personaleansvar i det offentlige, dvs. personalechefer, forvaltningschefer, skole- og institutionsledere, ledere i ældreplejen, tekniske serviceledere mv.
Inga Nilsson, cand.jur., er sekretariats- og personalechef i en mellemstor kommune.

UDDRAG AF INDHOLD: Udvikling før afvikling. Sygdom. Ligebehandling. Erstatning. Midlertidig og tidsbegrænset ansættelse. Vilkårsændring - 'delvis opsigelse'. Høring - kontradiktion. Opsigelse. Misligholdelse. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter. Svar på problemstillingerne. Bilag. Litteratur. Stikord.

UDGIVER:
Kroghs Forlag
Chr. Hansens Vej 3, 7100 Vejle
Tlf: 75 82 39 00, fax: 75 82 32 71
E-post: kf@kroghsforlag.dk
Internet: www.kroghsforlag.dk

[Til top] [Forsiden] [Emneliste] [Arkiv] [Ugens bøger]

FagBogInfo
Egernets kvt. 52
Postboks 89
2750 Ballerup
E-post: frodes@image.dk