[Forsiden] [Emneliste] [Arkiv] [Ugens bøger]

Stress - et vilkår i det moderne arbejdsliv? Thomas Dalsgaard (red.). 258 sider, 15,5 x 23 cm. Ill: 16 figurer. Pris kr 295,00. [Udgivet 29/9 2006]

Denne bog om stress og det moderne arbejdsliv fokuserer på stressens psykologi, stressens former og fremtrædelsesformer for mennesker.
Der er behov for "at forstå stressens karakter og dens psykologi lidt bedre, for også at kunne skelne mellem den stress som vi trods alt klarer uden de større problemer og uden de langsigtede alvorlige nedslidningseffekter og så den stress der bider sig fast, bliver kronisk og en måde at leve sit liv på med såvel kortsigtede som langsigtede negative konsekvenser"(fra introduktion).
Er stress et vilkår vi skal leve med i det moderne arbejdsliv? Er det noget vi får eller er det noget vi skaber? Hvilket personligt ansvar har vi? Hvordan arbejder og lever vi bedst ud fra den viden vi har om menneskets udviklingshistorie? Hvordan kan det gode arbejde og moderne ledelses- og samarbejdsformer være stressende - og hvordan ikke? Hvad kan vi lære fra de bedste arbejdspladser og deres stresshåndtering?
Det er nogle af de spørgsmål, som ni psykologer har sat hinanden i stævne for at besvare ud fra deres forskellige tilgange til arbejdslivet.
Forfatterne lægger især vægt på hvordan mennesker oplever og formulerer det at være stresset og ser i forlængelse heraf på hvilke forhold i arbejdslivet der øger stressen, og hvilke forhold der mindsker den.
Det er bogens ønske at inspirere den enkelte og arbejdspladsen til at komme ud af en passiv tilgang til stress. Og i stedet at vælge at være nysgerrige og aktive i forhold til at realisere de drømme og ønsker, som vi alle har i forhold til det gode arbejdsliv og den gode arbejdsplads.
"Det er en udbredt opfattelse, at vi selv skal håndtere stressen. I formuleringen af en positiv vision om, hvordan vi skaber det gode arbejde og den gode arbejdsplads tydeliggøres det, at det er en udfordring, der også skal løftes i fællesskab. Derfor har det i denne bog været vigtigt for mig ikke kun at få belyst vores eget ansvar for vores tænkning og de valg, vi træffer, men i ligeså høj grad lægge vægt på det relationelle. Vi lever og arbejder ikke isoleret fra andre mennesker, så det er en illusion at tro, at vi tænker, føler og handler uafhængigt af andre"(fra 'Redaktionelt forord')
Det har været vigtigt for forfatterne ikke bare at se stress som et uhyre, man skal bekæmpe eller flygte fra, men i stedet at tænke og gøre noget andet, end man plejer. Nemlig at se på stress som en mulighed til os selv og hinanden om at skabe et arbejdsliv med en høj grad af trivsel, engagement og arbejdsglæde.
Men hvordan får vi formuleret en positiv vision om, hvorledes vi kan realisere det arbejdsliv som vi egentlig ønsker, og samtidig skabe nogle forståelsesrammer, der kan give os værktøjerne til konstruktiv handling? Det vil denne bog gerne bidrage til.
Thomas Dalsgaard er cand. psych. og arbejder med at designe organisationer, processer og jobs med det formål at skabe de optimale betingelser for læring og nytænkning. Thomas er direktør i Plurafutura og ekstern lektor ved Psykologisk Institut i Århus.

UDDRAG AF INDHOLD: Stressens fysiologiske og psykologiske konsekvenser. Er det gode arbejde stressende? Længslen efter livet. Menneske i en omstillingsfanatisk kultur. Stress som en mulighed. Selvledelse - medicin eller vira? Stress uden stress. Den gode arbejdsplads - et bevidst valg. Litteratur. Stikordsregister.

FORFATTERE: Mogens Agervold, Thomas Dalsgaard, Signe Groth, Rikke Rosbjerg, Karen Marie Diedrichsen, Jill Byrnit, Andreas Juhl, Line Hvilsted, Kirsten Frantzen.

UDGIVER:
Jurist- og Økonomforbundets Forlag
Lyngbyvej 17, Postboks 2702, 2100 København Ø
Tlf: 39 13 55 00, fax: 39 13 55 55
E-post: forlag@djoef.dk
Internet: www.djoef-forlag.dk

[Til top] [Forsiden] [Emneliste] [Arkiv] [Ugens bøger]

FagBogInfo
Egernets kvt. 52
2750 Ballerup
E-post: frodes@image.dk